林荫萌当时就有点忍不住了，她在桌子在底下悄悄碰了碰丈夫的大腿。
顾朝晖笑着看了看她，然后微不可查的点了下头。
工资待遇也合适，那两人还有什么可犹豫的。
但顾朝晖还是比较稳妥的，他说，“这样吧，大哥，我先在你们厂里干上一个月，你看看什么成效，要是满意，咱们再说后续的事儿，要是不满意，咱们也别因为这个事儿，伤了感情。”
“哪能就因为这点事儿伤了感情呢？”
话虽然是这么说，但陈永富更觉得顾朝晖办事稳当，是个可靠地了。
于是，按照约定，顾朝晖第二天就去厂里走马上任，当上了副厂长，厂长就是他师傅，至于陈永富，有个时髦的头像，叫总经理。
等到顾朝晖真的到厂里开始实施改革之后，他发现，竟然比在小车间容易多了，很多事情，只要制度跟上了，培训跟上了，效果是立时可见的。
不过想想也是，这私人企业不比国营大工厂，大家都不是铁饭碗，全靠勤奋挣口饭吃，要是不配合厂里的制度，便可以按照约定解除劳动合同。
有这种失业的风险和压力在头上顶着，自然是有令必行了。
所以，都没等用到一个月的时间，厂里就让顾朝晖整顿的像模像样了。
至于工人的技术水平，这也不是着急的事儿，还得慢慢操磨。
但他之前组织的两次有针对性的技术培训，已经让大家受益匪浅，工作效率有了一定的提高。
厂里大变样，产品数量和质量大幅度提升，换来的是真金白银的改变。
顾朝晖来的这个月，陈永富比之前多赚了将近四万块钱，而且很多本来想另投别家的客户，因为他家的产品质量显著提高，又都留了下来。
每个月一千五百块钱，一年是一万八千块钱，这是顾朝晖的年薪，这笔投资，陈永富在第一个月都尝到了甜头，他怎么可能舍得放顾朝晖离开？
为了让顾朝晖留下，脑子活泛的陈永富想到了一个妙招。
要想留住男人，那必须先留住他的女人啊。
在打听清楚林荫萌之前在老家的职业和特长之后，陈永富找了朋友的关系，让林荫萌去了一家中外合资的服装制造厂上班，因为她会外语，所以就被安排到了车间办公室，专门负责传达外商来的订单、合同和信件，并协助外籍管理人员对车间的本地员工进行管理。
因为她是关系户进来的，办公室里的同事还有领导对她的实力，在起初还有点质疑。
甚至还有点成心看她笑话的意思，刻意安排她在上班的第一天就陪着外籍管理人员巡视车间现场。
这位外籍管理人员也是位女性，美国人，名叫萨曼莎，她为人严肃，办事严谨，脸上两条深深的法令纹，和灰色的眼珠，让人看了就有几分惧怕。
所以，每次遇到萨曼莎来巡查，车间办公室的工作人员都是互相推脱，谁也不想去。
林荫萌第一天上班，不了解这种情况，也没多想，把手头的资料准备准备之后，便跟着萨曼莎一起去了车间。
萨曼莎一看，林荫萌是个新面孔，而且见到自己之后一点怯懦之色都没有，还一脸的热情