说着扫了在座的众人一眼，见各人都露出若有所思的心情，他接着道：“在我们白家的御灵修炼之法中，男性御灵者与女性御灵者虽然功法的主体是相同的，但仍是有细微的差异，这才衍生出了男性运行图和女性运行图两套略有差异的修炼要领。”
“那我们是不是可以这样明确，因为白潇的病症，才导致了其时的判断泛起误差”这时坐在末座的一个女性尊长启齿说道。
“对！一定是这样的！”老六拍了一下手掌，总算为自己的“失误”找了一个恰当的理由。
好吧，虽然他嘴上讲的很硬，自己绝对不会失误什么的，但事实胜于雄辩，白潇是真的觉醒天赋了，这便意味着他当年的判断肯定堕落了。现在有了台阶下，哪有不赶忙抓住的原理。
“哈哈哈……”
老六大笑起来，嘹亮的声音兴奋道：“这么看来，谁人叫小潇的丫头应该要好好调教一下了，说不定咱们白家后裔中还再能出一个扛鼎的人。”
其他人看着他大笑，一个个都禁不住侧目看去，真是从未见过如此恬不知耻之人，轻飘飘的就把自己的过错掩盖已往了。
不外他说的也对，要是真的能够把白潇造就起来，对白家而言也是大有裨益。
众所周知，造就一个优秀的继续人是殊为不易的，这一点，有时候才是真正难倒一个各人族的大问题。究竟家业再大，若没有一个及格的、可以服众的继续人，期待在前路的不外是分崩离析、楼高坍毁而已。
而要造就出一个及格的继续人，不仅要有久远的企图，尚有支付大量的人力物力，而且最为要害的是，所选的候选人必须要有足够的继续和器量，倘若最终证明所选的候选人担不起这样的担子，那么前期的所有投资也就完全打了水漂。
虽然，光有了继续人照旧不够，正所谓一个篱笆三个桩，要是没有几个有力的支持者在一旁协助，即便继续人有着惊天能耐，很洪流平上也是孤掌难鸣，无法撑起整个局势的。
所以，优秀的子弟永远都不会嫌多，在座的众人恨不得白家的后人一个个都是龙跃凤鸣之辈，那样才是一个家族恒久繁衍、永葆青春的内在保障。
而恰恰这是白家所欠缺而且一直在追求的。
“话又说回来，老六讲得也有些原理，白潇的天赋确实不错，值得重点造就一下。”
末座的女性尊长点颔首，看向白司宏：“下半年的灵石分配尚有没出来吧，我建议可以在原有的基础上适当朝白潇那里倾斜一下。”
但通常白家的御灵者，每年均可从家族中获得少量的灵石配额，用于修炼之用。虽然灵石是相当稀缺的物资，即即是御灵界五大御灵家族的白家，在这方面也没有太过雄厚的积累，正因为获取的途径少，所以灵石的分配向来是宗老聚会会议的重中之重，每一颗的分配都要经由重复琢磨，以追求效果的最大化，甚至为了几颗相对高级的灵石分配，这些宗老们还会大打脱手，局势一片闹腾。
“我以为可以有！”
“已往几年白潇没有获得灵石，延误了不少年，是应该给她照顾一下。”
“同意！”
就这样，原本应该重复扯皮的话题，居然在各人的一致通过下决议了。
：。：</br></br>